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Avis de recrutement| Guide de recrutement| Recrutements en cours| (01)Agent Fret Aérien - (01) Caissier(e) |  01 DELEGUE MEDICAL (MARKETEUR) CHARGE DU SECTEUR PHARMACEUTIQUE REGIONAL, DES CLINIQUES ET CENTRES DE SANTE PARTENAIRES DE L’ABMS DANS LES DEPARTEMENTS DE L’ATACORA ET DE LA DONGA-02 DELEGUES MEDICAUX CHARGES DES CLINIQUES ET CENTRES DE SANTE PARTENAIRES DANS LE CENTRE ET LE SUD DU BENIN |
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(01)Agent Fret Aérien - (01) Caissier(e)

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CABINET DE RECHERCHES, D’ETUDES, DE CONSEIL ET DE FORMATION EN MARKETING ET EN MANAGEMENT

AVIS DE RECRUTEMENT

Le cabinet Afrique Conseil recherche pour une entreprise étrangère du domaine du Transport International :

• (01) Agent de Fret Aérien

• (01) Caissièr(e)

1- (01) Agent Fret Aérien (Référence AGFT0908)

Profil

• Etre âgé de 40 ans au moins et de 45 ans au plus ;

• Avoir au moins deux (02) ou trois (03) ans d’expérience professionnelle ;

• Avoir au moins LA LICENCE OU LE DTS

• Avoir reçu une formation dans la gestion du fret aérien et le prouver

• Avoir reçu une formation dans la logistique de transport et le prouver

• Avoir des connaissances dans la sûreté du fret aérien

• Avoir travaillé dans la zone fret aéroportuaire

• Maîtriser l’outil informatique

• Etre dynamique et de bonne moralité

• Avoir des connaissances en anglais serait un atout

• Faire preuve de ponctualité, de discrétion et de rapidité ;

• Être présentable, courtois et immédiatement disponible

Principales responsabilités

• peser la cargaison ;

• évaluer les coûts du fret ;

• calculer les frais de services et d’assurance ;

• traiter les états de connaissement, les manifestes de cargaison, et autres documents ;

• retrouver les bagages perdus ou mal acheminés ; et

• tenir d’autres registres de chargements.

2- (01) CAISSIER(E) (Référence CAIS0908)

Profil

• Etre âgée de 35 ans au moins et de 40 ans au plus ;

• Etre titulaire du BTS Finance et Comptabilité ou équivalent ;

• Avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;

• Connaître les techniques d’accueil face à face (des clients) ; savoir parler et bien accueillir ;

• Avoir la capacité à prendre des initiatives ;

• Avoir les qualités d’organisation et de concentration ;

• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment les logiciels (Excel, Word) ;

• Etre dynamique et de bonne moralité ;

• Faire preuve de ponctualité, de discrétion et de rapidité ;

• Etre présentable, courtois(e) et immédiatement disponible.

NB : Les candidatures féminines (femme mariée) sont fortement encouragées

Principales responsabilités

• Tenir la caisse ;

• Vérifier les paiements effectués par les clients ;

• Enregistrer les prix et la nature des articles en caisse ;

• Totaliser les versements de la clientèle et remplir le document nécessaire au service comptabilité.

 Les candidats (es) intéressées par le présent avis sont priés (es) de s’inscrire s ur le site Internet du cabinet au www.afriqueconseil.com  en :

• spécifiant le(s) numéro(s) de référence ( OBLIGATOIRE ) des offres d’emploi spécifiques pour lesquelles ils postulent, si c’est le cas ;

• remplissant ensuite le formulaire de candidature ;

NB : Assurez-vous d’inscrire les bons numéros de référence correspondant aux emplois pour lesquels vous postulez et VALIDEZ.

Ils sont priés également de déposer a u secrétariat du cabinet Afrique Conseil, un dossier composé de :

• une lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphonique et électronique du postulant, le nom et la Référence du poste pour lequel ils postulent ;

• un Curriculum vitæ détaillé mentionnant avec précision les diplômes (année et lieu d’obtention), la durée (mois et années) des expériences obtenues ainsi que les contacts de trois (03) personnes pouvant donner des informations personnelles et professionnelles sur le candidat ;

• Un extrait d’acte de naissance ou tout autre document tenant lieu ;

Au plus tard le Mardi 30 septembre 2008 à 18h30mn .

Seuls (es ) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail ou par téléphone pour la suite de la sélection.

Ils devront compléter leurs dossiers par les pièces suivantes :

• une lettre de recommandation ;

• un casier judiciaire datant d’au moins trois (03) mois ;

• les copies certifiées des diplômes ou attestations de formation

• les copies des attestations de travail qui justifient leur CV

Pour toute information complémentaire, consulter

• le Quotidien le Matinal des Mercredi 24 et Vendredi 26 septembre 2008  ;

• le tableau d’affichage du Cabinet Afrique Conseil ;

• l’espace emploi du site au www.afriqueconseil.com .

Attention  : Vous devez inscrire exactement comme telle les références ci-dessus dans l’espace prévu à cet effet dans votre dossier de candidature sur le site www.afriqueconseil.com Si vous avez déjà déposé votre dossier sur notre site Internet, vous pouvez y accéder avec votre adresse email (user name) et le mot de passe que vous avez choisi en déposant votre CV sur le site. Vous pourrez ainsi ajouter la référence de ce recrutement dans l’espace prévu à cet effet sous l’intitulé "référence de l’emploi".

Pour déposer immédiatement ou mettre à jour votre CV, cliquez su le lien ci-après :

http://www.afriqueconseil.com/cvonline.php
L’envoi de votre CV en fichier attaché par courrier électronique n’est pas accepté. Vous devez, si ce n’est déjà fait, remplir votre formulaire de dépôt de CV sur le www.afriqueconseil.com directement.


 

 
recrute :
(01) SECRETAIRE EXECUTIF (VE) ; (01) CHARGE (E) DE SUIVI EVALUATION ; (01) RESPONSABLE FINANCIER (E) ET COMPTABLE ; (01) ASSISTANTE ADMINISTRATIVE.
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01 RESPONSABLE ADMINISTRATIF (VE) CHANTIER (H/F)
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UNE RESPONSABLE DES OPERATIONS EN TRANSPORT ET LOGISTIQUE
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afriqueconseil RENFORCEMENT DES CAPACITES A L’UTILISATION DES FONCTIONS AVANCEES DES APPLICATIONS OFFICES 2013 7 juin 2012
 
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A.O.PADME-

Cela a été un réel plaisir pour moi d’avoir participé à cette formation sur « les fonctions d’encadrement et de directions » que nous exerçons dans notre service mais pas de manière très efficace. Cette formation a été très pratique et va être un élément important de changement dans l’organisation et la gestion des performances dans notre service.-Merci et félicitation à Afrique Conseil et particulièrement à Monsieur GUIDIBI Emmanuel pour la qualité de la formation et les échanges fructueux et pratiques que nous avons eus.—

A.O.PADME-

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