Conseiller Technique en Matière d’Eau et Assainissement

AVIS DE RECRUTEMENT

Suite à l’insuffisance de dossiers recueillis, le Département Recrutement de la Société Afrique Conseil recherche toujours pour le Programme Eau Potable de la Coopération Technique Allemande/GTZ :

(01) Conseiller Technique en matière d’eau et assainissement (référence CTEA0510)

Profil

• avoir une licence et/ou un diplôme d’ingénieur en matière d’hydrauliques et/ou gestion de l’eau ;
• avoir un diplôme en matière de gestion et administrations publiques ;
• avoir au moins douze (12) ans d’expérience dans :
• La gestion des projets de développement, en particulier dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, génie rurale, etc. ;
• Le domaine de l’administration publique, en particulier concernant la chaine de la dépense publique ;
• Le processus de concertation sectorielle (ex. revue annuelle sectorielle, groupe technique partenaires extérieures/institutions béninoises) ;
• Les institutions ou organismes de la coopération internationale.
• avoir la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, etc.)
• Connaître les exigences, procédures et règles de la GTZ ;
• être intègre, courtois et diplomate ;
• avoir le sens de l’écoute, de l’organisation et l’esprit d’équipe ;
• être ponctuel, rigoureux, dynamique, discret et disponible
• avoir une bonne présentation, un sens aigu de responsabilité, la notion de la gestion du temps et savoir prendre des initiatives.
• La connaissance de la langue allemande et / ou anglaise serait un Atout :

Principales Responsabilités

Le/la Conseiller (ère) Technique sera chargé (e) de la programmation, coordination et du suivi de la mise en œuvre du programme, en étroite collaboration avec le chargé de programme et les responsables des deux autres composantes. À ce titre, Il ou elle devra :

• participer au groupe sectoriel eau et assainissement, à la revue sectorielle et aux autres rencontres sectorielles ;
• appuyer le processus de développement des politiques et stratégies nationales en matière d’eau et assainissement ;
• appuyer le partenaire dans la mise en œuvre des œuvres des pots communs « Initiative Eau des centres semi urbain » et « SONEB » au niveau central et déconcentré, notamment en ce qui concerne les mesures de renforcement des capacités des structures nationales, en collaboration étroite avec le DRFM/MEE et des cadres du MEF ;
• Conseiller la DG-Eau et la SONEB dans la mise en œuvre de leurs relations fonctionnelles dans l’exercice de la tutelle de l’approvisionnement en eau potable en milieu urbain du MEE, y compris le développement de la relation SONEB – Communes et du niveau régional.
• Conseiller et accompagner la DG Eau dans la mise en œuvre du budget programme par Objectif (plan de travail annuel, plan de consommation des crédits/pots communs, plan de passation des marchés, etc.) ;
• Participer à la programmation des investissements du secteur dans le cadre du « budget programme » (plan triennal, mis à jour annuellement) et du processus PRSP dans le secteur de l’eau
• Appuyer la direction chargée de la gestion des ressources en eau (DPGE/DG-Eau) dans la conception et la mise en œuvre de mesures techniques et juridiques pour la mise en œuvre de l’approche GIRE (cadre légal, systèmes d’information sur les ressources en eau, élaboration d’un schéma directeur de gestion de l’eau, etc., en collaboration avec la composante 4, à établir)
• Appuyer la préparation des plans annuels de travail pour PEP
• Appuyer le chargé de programme dans le suivi de la programmation et de la mise en œuvre de la composante 2 – Assister techniquement la SONEB, auprès du prestataire et du partenaire SONEB.

  Les candidats (es) intéressés (es) par le présent avis sont priés (es) de s’inscrire sur le site Internet au www.afriqueconseil.com :
  

• A partir des formulaires de lettre de motivation et de curriculum vitae prévus
  Ils peuvent également déposer à Afrique Conseil, sis au carrefour ex CABOMA, Tél. 21.31.39.75, un dossier composé de :
  
• une lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphonique et électronique du postulant, le nom et la Référence du poste
• un CV détaillé mentionnant avec précision les diplômes (année et lieu d’obtention), la durée (mois et années) des expériences obtenues ; les contacts du candidat ainsi que les contacts de trois (03) personnes ressources

  Au plus tard le Lundi 07 Juin 2010 à 18 h 30 mn.

  Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et/ ou par téléphone pour la suite de la sélection.
  Ils devront compléter leurs dossiers par les pièces suivantes :

• les copies certifiées des diplômes exigés ;
• les attestations de service qui justifient les expériences annoncées dans les CV

  Pour toute information complémentaire, consulter :

• le Quotidien le Matinal du Vendredi 04 juin 2010 ;
• le tableau d’affichage de la Société Afrique Conseil ;
• l’espace emploi du site au www.afriqueconseil.com