01 PREPARATEUR VEHICULE NEUF

Le Département Recrutement de la société Afrique Conseil recherche pour la société CFAO MOTORS :

01 PREPARATEUR VEHICULE NEUF (Réf. PVN0816)

PROFIL :

1. avoir un DTI ou une licence en Mécanique Auto ;
2. avoir au moins trois (03) ans d’expérience à un poste similaire ;
3. avoir le permis de conduire catégorie B ;
4. connaître l’outil informatique
5. avoir le sens de l’organisation et de la rigueur dans le travail ;
6. avoir l’esprit d’initiative et une grande capacité d’anticipation ;
7. savoir gérer la pression ;
8. être dévoué et très professionnel.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Le préparateur véhicule neuf aura pour mission de :

1. réceptionner les véhicules neufs livrés par les transitaires ;
2. contrôler le bon état de ces véhicules en accord avec les transitaires ;
3. noter et mentionner tous défauts constatés (avaries, manquant…) ;
4. prendre auprès de l’ADV les bons de préparations ;
5. assurer la mise à la route des véhicules dans les règles définis par le constructeur ;
6. dégraisser, nettoyer l’intérieur et l’extérieur, polissage éventuel, dépose des plastiques de protection de carrosserie ;
7. respecter les délais donnés pour le temps de préparation ;
8. respecter les standards de la préparation pour la satisfaction du client.

A cet effet il aura à :

I/ Entreprendre les travaux suivants :

• prendre en charge le véhicule ;
• mettre en place les protections du véhicule (si cela n’a pas encore été fait) ;
• établir sous la responsabilité du Chef d’Equipe, les bons de sorties fournitures ; pour les pièces à changer et les bons de piquage puis les remettre au service Pièces de rechange ;
• • préparer son travail (outils, équipements) ;
• maitriser les différentes techniques de préparation et utiliser la documentation si nécessaire ;
• réaliser les contrôles sur le véhicule, remplir la fiche PDI (Pre Delevery Inspection) ;
• S’assurer du bon état de fonctionnement de tous les organes ;
• Informer le Directeur Commercial de tout incident susceptible de provoquer un retard dans la livraison ;
• s’assurer de la qualité et de l’efficacité d’intervention en tenant compte des résultats de l’essai ;
• veiller à la présentation du véhicule (réinitialisation des équipements et accessoires, propreté).

II/ Appliquer les procédures ci –après :

• appliquer les directives du constructeur et les règles de sécurité ;
• chercher les informations dans la documentation disponible (notices techniques, brochures de réparation, données fournisseur) ;
• respecter les indications et procédures du constructeur.

Pour postuler, les candidats (es) intéressés (es) sont priés (es) de s’inscrire sur le site web de Afrique Conseil au www.afriqueconseil.com à partir des formulaires de lettre de motivation et de curriculum vitae prévus.

Au plus tard le LUNDI 12 SEPTEMBRE 2016 à 18H 30MN

OU

Déposer au siège d’Afrique Conseil, sis à Avenue (5146) du gouverneur Van Vollen Hoven n°634, face "les Bagnoles" au carrefour ex-CABOMA à Cotonou, téléphone n° 21.31.39.75, un dossier comprenant :

• une lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, le nom et la Référence du poste ;
• un CV détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), la durée (mois et/ou années) des expériences, l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, les noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et le nombre d’années d’expériences à son service.

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection

Ils devront compléter leurs dossiers par :

1. les copies légalisées du ou des diplômes exigé (s), les copies d’attestations ou certificats de travail ou de formation qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV ;
2. une copie de l’acte de naissance du candidat ou tout document en tenant lieu
3. un casier judiciaire datant de moins de (03) mois (pour la sélection finale) ;
4. les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence ;
5. l’attestation correspondant au temps de travail effectué chez l’employeur le plus important.

Pour toute information complémentaire, consulter :

− Le Quotidien le Matinal du Jeudi 01 septembre 2016
− Le Quotidien la Nation du jeudi 08 Septembre 2016
− Le Quotidien la Fraternité du 05 Septembre 2016
− Le tableau d’affichage de la société Afrique Conseil
− L’espace emploi du site au www.afriqueconseil.com

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