Trois (03) Agent au Développement des Affaires
AVIS DE RECRUTEMENT
Descriptif du poste
Le Conseiller en Développement d’Affaires est un membre direct du cabinet du PDG de Global Service Plus SA.
Il est en relation avec les partenaires, les clients particuliers ou institutionnels de Global Service Plus SA. Il fait partie d’une équipe élite, orientée vers l’action et les résultats et en charge du développement des projets spéciaux.
À ce titre,
- Il initie les relations d’affaires et en assure, le maintien et le développement.
- Il participe à la conception des nouveaux modèles d’affaires et de produits, à leur promotion et développement.
- Doué d’une grande volonté de travailler et d’apprendre, il réussira, au côté du PDG de Global Service Plus SA, à exceller comme professionnel des affaires en développant, des compétences aussi bien en marketing et vente, administration, finance et comptabilité, Gestion des opérations, etc.
Profil du poste :
- Être âgé de 40 ans au plus
- Scolarité : Minimum BAC
- Expérience : Minimum 3 ans d’expérience pertinente, en développement d’affaires, développement de produit ou de marché, commerce, relation entreprise-particulier, relation entreprise- entreprise, gestion ou suivi de relation client, entrepreneuriat, marketing de réseau, prospection, mise en marché, etc.
-* Avoir de l’expérience comme vendeur ambulant avec des résultats à prouver ou autoentrepreneur confirmé serait un atout. - Avoir une bonne connaissance du processus de vente
- Être capable de travailler de façon intense et durant de longues heures
- Être dynamique
- Être autonome : capacité à prendre des initiatives, à gérer des projets, à exécuter avec efficacité des tâches qui lui sont confiées
- Être intègre : avoir de bonnes références
- Avoir un excellent relationnel
- Être axé sur les résultats et la reddition de comptes
- Faire preuve d’une grande rigueur et avoir le souci du détail
- Avoir une bonne présentation physique
- Être professionnel
- Avoir le sens de la satisfaction du client
- Avoir reçu une bonne éducation familiale et avoir les bonnes pratiques sociales
- Être loyal, positif et orienté vers les solutions plutôt que vers les problèmes
- Aimer les défis et être capable de se surpasser.
Les personnes intéressées sont priées de déposer un dossier comprenant :
- une lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et e-mail du postulant, l’intitulé et les références du poste ;
- un CV détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), la durée (mois et/ou années) des expériences, l’adresse, les contacts téléphoniques et e-mail des employeurs, les noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et le nombre d’années d’expérience à son service.
-* les noms, adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence dont une personne de la famille du candidat ; les personnes de références des candidats retenues pourront être rencontrées au terme du processus.
Les dossiers doivent être reçus au plus tard le :
VENDREDI 20 janvier 2017 à 18 h 30 mn
Au siège de la société Afrique Conseil, sis Avenue (5146) du gouverneur Van Vollen Hoven n° 634, face « les Bagnoles » au carrefour ex-CABOMA à Cotonou, téléphone n° 21.31.39.75
Ou
Au siège de la société Global Service Plus SA, sis à Kouhounou, voie pavée derrière le stade de l’amitié, téléphone 61 44 44 44 ou 94 97 07 07
OU
par mail aux adresses ci-après :
Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.
Ils devront compléter leur dossier par :
-* Les copies légalisées de diplômes et attestations de travail cités dans leur CV
-* Un acte de naissance ou toute pièce en tenant lieu.
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