01 DIRECTEUR (RICE) EXECUTIF (VE)- 01 CHEF SERVICE COMPTABLE ET FINANCIER
AVIS DE RECRUTEMENT
Le Département Recrutement de la société Afrique Conseil recherche pour la Fondation de l’Université d’Abomey-Calavi (FUAC) :
01 DIRECTEUR (RICE) EXECUTIF (VE)
01 CHEF SERVICE COMPTABLE ET FINANCIER
Poste 01 : Directeur (rice) Exécutif (ve) (DEX0516)
Profil
- être homme ou femme de nationalité béninoise, âgé de 40 ans au plus au
31 décembre 2016 ; - être titulaire d’un diplôme équivalent à BAC + 5 en gestion des entreprises ou des organisations ;
- avoir une expérience professionnelle de dix (10) ans au moins dans la création et la gestion des entreprises ou des organisations à but non lucratif ;
- être familier des problèmes de création d’entreprises basées sur les technologies de pointe, dans le contexte actuel de la mondialisation ;
- avoir une connaissance approfondie d’au moins cinq (05) ans dans le développement et la mise en œuvre des formations en entrepreneuriat, leadership et développement personnel ;
- avoir une connaissance de l’environnement local des affaires et disposer d’un carnet d’adresses formel ou informel au niveau des universités, du gouvernement, des collectivités locales, du secteur privé, des institutions financières nationales et internationales, et des organisations non gouvernementales ;
- avoir des expériences dans la conception et la mise en œuvre de programmes/projets d’insertion professionnelle (incubateurs, pépinières d’entreprises, volontariat, etc.) dans l’espace UEMOA en général et au Bénin en particulier ;
- avoir d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale et en informatique ;
- avoir la maîtrise de l’anglais ;
- avoir la facilité des relations interpersonnelles pour interagir avec les incubés, les fournisseurs de services, les administrations publiques et privées et les pouvoirs politiques ;
- être intègre, enthousiaste, avoir un sens de jugement poussé et un engagement total pour l’atteinte des objectifs du parc d’incubateurs ;
- être disponible pour travailler avec dévouement de longues heures en vue de faire de l’incubateur un succès ;
- être immédiatement disponible.
Mission générale :
Le/la Directeur (rice) Exécutif (ve) met en application toutes les décisions issues des délibérations du Conseil d’Administration. Il est ordonnateur délégué des dépenses et ressources de la FUAC et est chargé de :
- préparer les réunions du Conseil d’Administration ;
- élaborer le compte rendu des réunions du Conseil d’Administration ;
- mettre en place les projets retenus par le Conseil d’Administration ;
- présenter au Conseil d’Administration l’état prévisionnel des ressources et des dépenses et le compte de l’exercice clos ;
- concevoir et formuler des programmes et projets ;
- définir et mettre en œuvre la politique des partenariats nationaux et internationaux ;
- assurer la coordination de toutes les activités ;
- définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en accord avec le Conseil d’Administration ;
- assurer la définition et la mise en œuvre de la politique de fundraising ;
- élaborer et présenter annuellement au plus tard la fin du premier trimestre t l’année suivante, le rapport d’activité et le rapport financier d’exercice budgétaire devant le Conseil d’Administration ;
- assurer la représentation de la ‘’FUAC’’ tant devant les Administrations qu’en justice.
Missions spécifiques :
En sa qualité de responsable du fundraising, le Directeur Exécutif est notamment chargé d’accomplir directement ou de déléguer à des collaborateurs, les missions suivantes :
Vis-à-vis de l’extérieur :
- concevoir et mettre en place, avec l’accord du Conseil d’Administration, des actions de fundraising innovantes (événementiel, …) ;
- assurer des liens forts et continus avec les donateurs ;
- organiser et suivre la collecte courante des petits fonds ;
- développer et coordonner les activités de e-fundraising, d’enchères et/ou de la vente de produits en ligne ;
- assurer la communication et faire connaître auprès des média et de la communauté les activités de la ‘‘FUAC’’ (rencontres, conférences, …) ;
- nouer des liens avec d’autres structures dont la mission les rend susceptibles d’aider la ‘‘FUAC’’.
A l’interne :
- gérer et animer l’équipe opérationnelle ;
- gérer, actualiser et enrichir la base de données relative aux donateurs ;
- faire concevoir et suivre la création de tous supports de communication (affiches, newsletter, brochures, mailings, …) ;
- évaluer le coût/bénéfice des efforts de fundraising pour en améliorer l’efficience ;
- rédiger des rapports destinés aux donateurs et aux membres du Conseil d’Administration ;
- faire rapport tous les six (6) mois sur l’exercice de ses missions au Président du Conseil d’Administration.
Poste 02 : Chef Service Comptable et Financier (CSCF0516)
Profil :
- être homme ou femme de nationalité béninoise, âgé de 40 ans au plus au
31 décembre 2016 ; - être titulaire d’un diplôme BAC + 4 en économie, comptabilité ou gestion des entreprises ;
- avoir une expérience professionnelle de dix (10) ans au moins dans la création et la gestion d’une entreprise créée par soi-même et dirigée par soi-même ou cofondée et dirigée par soi-même ;
- avoir un diplôme en gestion des projets en plus du diplôme cité ci-dessus serait un atout ;
- avoir une expérience d’au moins dix (10) ans dans la création et la gestion financière et comptable des entreprises privées dont cinq (05) ans au moins dans le conseil en gestion aux PME/PMI ;
- être familier avec la conception et la mise en œuvre des systèmes de comptabilité et de contrôle pour assurer une bonne gestion des ressources ;
- maîtriser au moins un logiciel de gestion financière et comptable ;
- avoir une connaissance de l’environnement local des affaires et des institutions financières ;
- avoir des expériences dans la conception et la mise en œuvre de programmes/projets d’insertion professionnelle (incubateurs, pépinières d’entreprises, volontariat, etc.) dans l’espace UEMOA en général et au Bénin en particulier ;
- avoir d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale et en informatique ;
- avoir la facilité des relations interpersonnelles pour interagir avec les incubés, les fournisseurs, les administrations publiques et privées et les pouvoirs politiques ;
- être intègre, enthousiaste, avoir un sens de jugement poussé et un engagement total pour l’atteinte des objectifs du parc d’incubateurs ;
- être immédiatement disponible.
Mission générale :
Sous la sous la supervision du Directeur Exécutif (DE), le CSCF est responsable de la gestion comptable et financière. Il est chargé d’assister le DE dans les activités de planification, de mise en œuvre et suivi-évaluation des activités.
Missions spécifiques :
- Concevoir, rédiger et mettre à jour les procédures de gestion ;
- Elaborer le budget annuel dans le délai légal ;
- Assurer la mise en œuvre correcte du budget ;
- Elaborer les rapports financiers périodiques ;
- Assurer la planification et la gestion de la trésorerie ;
- Tenir la comptabilité dans les règles de l’art ;
- Assurer la gestion du patrimoine dans les règles de l’art ;
- Rédiger des projets de développement dans le cadre de la mise en œuvre de la politique du fundraising ;
- Rédiger des termes de référence pour les opérations d’achat de biens ou de services ;
- Faciliter les interactions entre les bénéficiaires (incubés, volontaires, etc…) et les partenaires techniques et financiers ;
- Elaborer les états financiers de fin d’exercice.
Merci de vous inscrire sur le site web de Afrique Conseil au www.afriqueconseil.com à partir des formulaires de lettre de motivation et de curriculum vitae prévus.
Vous pouvez également déposer au siège de Afrique Conseil, sis Avenue (5146) du gouverneur Van Vollen Hoven n°634, face "les Bagnoles" au carrefour ex-CABOMA à Cotonou, téléphone n° 21.31.39.75, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation précisant la catégorie, l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, le nom et la Référence du poste pour lequel il postule ;
- un CV détaillé précisant les diplômes (année et lieu d’obtention), la durée (mois et années) des expériences ainsi que l’adresse, les contacts téléphoniques et électroniques des employeurs, ainsi que le nom de l’employeur le plus important de leur carrière et le nombre d’années d’expériences à son service,
AU PLUS TARD LE JEUDI 02 JUIN A 18 H30 MN.
Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection. Ils devront compléter leurs dossiers par :
- les copies légalisées du ou des diplômes exigé (s), les copies d’attestations ou certificats de travail ou de formation qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV ;
- Une copie légalisée de l’acte de naissance ou du jugement supplétif ou toute autre pièce tenant lieu ;
- Un certificat de visite et de contre visite (pour la sélection finale ) ;
- Un certificat de nationalité ;
- un casier judiciaire datant de moins de (03) mois (pour la sélection finale)
- les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence ;
- l’attestation correspondant au temps de travail effectué chez l’employeur le plus important.
Pour toute information complémentaire, consulter :
Consulter :
- Quotidien le Matinal du Mardi 24 mai 2016 ;
- le tableau d’affichage de la société Afrique Conseil
- l’espace emploi du site au www.afriqueconseil.com
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