01 Chargé des Statistique et Marketing

Le Département Recrutement de la Société Afrique Conseil recherche pour une industrie Cimentière de la place :  

• 01 Chargé des Statistique et Marketing (Référence CSMKG0522)

 MISSIONS PRINCIPALES :

Le titulaire du poste a pour mission de :

• Analyser les principaux indicateurs de performance commerciale sur le marché national et le marché de l’export.
• Initier les variétés d’opérations marketing et les études. 

ACTIVITES PRINCIPALES

• Elaborer, mettre en œuvre, et suivre les « Key Performance Indicator » (KPI) en rapport aux clients et aux différents segments de vente de l’entreprise.
• Concevoir et Modéliser une Segmentation des Clients pour : en tirer des outils d’aide à la décision.
• Elaborer et mettre en œuvre des Opérations de Mesures de Satisfaction de la clientèle sur divers composants du mix marketing des activités de l’entreprise.
• Assurer l’animation et le suivi statistique des Tableaux de Bord de Performance pour les représentations commerciales.
• Elaborer les prévisions de ventes, de prix ainsi que le niveau de dépenses commerciales et marketing.
• Organiser, coordonner et piloter les opérations de veilles concurrentielles et de collecte des données du marché en lien avec les représentations commerciales.
• Elaborer et mettre en œuvre les Etudes/Enquêtes et « Focus Group » sur des échantillons des différents segments de clients et constituer une base de données d’utilité marketing pour l’entreprise.
• Etre le Point-Focal de l’outil de « Digitalisation CRM » à la clientèle.
• Etre le Point –Focal pour l’organisation d’évènementiels à visibilité marketing et de « RSE » pour l’entreprise :
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie annuelle de communication
• Elaborer sous la supervision de sa hiérarchie les Opérations Techniques à Caractère Marketing : (Créa-Design-Message -Script) sur des supports de communication en fonction du contexte : Presse écrite-Audio-Visuelle-Brochure et Catalogues-Encart de visibilité pour (RC) et Siège de l’entreprise, Véhicule et Matériels Roulants de l’entreprise

PROFIL :

• Être titulaire du DTS ou de la Licence Professionnelle en Statistique + très forte Expérience et Parcours Avéré dans la pratique du Marketing et Opérations Connexes
• Être âgé (e) de 40 ans au plus au 31 décembre 2022 ;
• Avoir une bonne utilisation d’outil informatique avec les applications usuelles de Microsoft-Office et d’analyse des données statistiques ;
• Être Intègre, Dynamique, Motivé et avoir une bonne capacité communicationnelle.
• Avoir au moins (02) ans dans une fonction similaire

COMPETENCES TECHNIQUES :
Savoir

• Processus de réalisation d’Etude et d’Enquête
• Outils d’analyses quantitatives et qualitatives de données
• Pratique Marketing et Opérations connexes
• Analyses Statistiques, Base de Données

Savoir-faire

• Techniques d’enquêtes et étude quantitatives et/ou qualitatives
• Techniques de traitement et d’analyse des données quantitatives et/ou qualitatives
• Bonne connaissance des méthodes d’échantillonnage et d’élaboration de questionnaire
• Capacité d’analyses de données quantitatives et quantitatives (logiciels d’analyses et tests statistiques)
• Aptitude rédactionnelle et Esprit de Synthèse

 
Savoir-Être

• Rigueur et organisation des priorités, gestion du temps
• Savoir travailler en équipe et de manière autonome
• Très bon réflexe et aptitude de compte rendu

Vous vous sentez apte pour ce poste, merci d’envoyer votre dossier à l’adresse ci-dessous AVEC EN OBJET : (Référence CSMKG0522)
 [email protected] Avec copie à l’adresse  : [email protected]

OU DEPOSER UNE VERSION PHYSIQUE DU DOSSIER AU SIEGE DE LA SOCIETE AFRIQUE CONSEIL, AVENUE VAN VOLLEN HOVEN – CARRE N°163, FACE "LES BAGNOLES" EX-CABOMA A COTONOU BOITE POSTALE : 919- COTONOU REPUBLIQUE DU BENIN - NUMERO D’ADRESSAGE 634 (TELEPHONE : 00229 90921753)
  
Au plus tard le MERCREDI 25 MAI 2022 à 19 H 00
 
Pièces à fournir :

1. lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant  
2. CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de votre carrière et nombre d’années d’expériences à son service ;
3. les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.
4. Copie du diplôme et les preuves des compétences.

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection. Ils devront compléter leurs dossiers par :

• Les copies certifiées des diplômes exigés,
• Les copies d’attestations ou certificats de travail ou de formation qui justifient les expériences annoncées dans le CV
• un casier judiciaire datant de moins de (03) mois (pour la sélection finale).

Pour toutes informations complémentaires, consulter :

• Le Site Internet de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE)
• Le site internet de la Société Afrique Conseil  (www.afriqueconseil.com) et Réseaux sociaux.
• Le Tableau d’affichage de la Société Afrique Conseil  

Postulez pour cet offre d'emploi

Connexion candidat
Nouveau ? Mot de passe oublié ?