01 Responsable Développement Secteur Matériaux Locaux et Appui Suivi-Evaluation (Réf : RDML-SE 0718) ; 01 Secrétaire – Comptable (Réf : SC 0718)
Le Programme de Développement des Infrastructures Economiques et Marchandes (P-DIEM) vise, dans sa phase II, la dynamisation du développement économique et institutionnel rural dans l’Alibori, le Borgou, l’Atacora, les Collines et le Zou par la réalisation et l’exploitation des infrastructures économiques rentables. L’une de ses spécificités est l’utilisation de matériaux locaux dans les travaux de construction. Un autre aspect important de la phase II est la mise en échelle du programme, entre autre par le développement du secteur de construction en matériaux locaux, porté par le secteur privé et promu par le secteur public.
Dans le cadre du démarrage imminent de cette phase, le département de recrutement de la Société Afrique Conseil recrute pour l’Organisation Néerlandaise de Développement (SNV) :
- 01 Responsable Développement Secteur Matériaux Locaux et Appui Suivi-Evaluation (Réf : RDML-SE 0718)
Principales responsabilités
Responsable Développement Secteur Matériaux Locaux (50% de son temps)
Sous la supervision du Chef de Projet, elle/il sera chargé(e) de :
- Appuyer la création d’une plateforme nationale d’échanges/concertation entre les acteurs clefs de la chaine de construction en ML ;
- Faciliter le fonctionnement de cette plateforme : mobilisation des membres, préparation réunions et séances de travail, appui à l’orientation de la plateforme (objectif, stratégie, plan d’action), suivi du plan d’action, initiation des échanges entre acteurs ;
- Faciliter le processus de renforcement des capacités des acteurs opérationnels de la chaîne de construction en matériaux locaux (artisans, techniciens, ingénieurs, architectes, instituts de formation et autres), par l‘émergence d’un programme de formation professionnelle pratique en collaboration avec le futur programme de formation professionnelle de la DDC ;
- Faciliter le processus d’apprentissage et les échanges de savoir-faire entre les acteurs
- Faciliter l’organisation/structuration des TPE de la chaine de construction en matériaux locaux, en collaboration avec le futur programme de formation professionnelle et le programme ESPOIR de la DDC ;
- Appuyer le développement des affaires des TPE/PME et la mise en relation avec les entreprises de construction pour la fourniture des matériaux locaux, en synergie avec le programme ESPOIR ;
- Contribuer à la capitalisation des acquis
Assistance au Responsable du Suivi-Evaluation du programme (50% de son temps)
Sous la supervision du Chef de Projet et en étroite collaboration avec le Responsable Suivi-Evaluation & Communication (RSEC), elle/il sera chargé(e) de :
- Contribuer à la mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation pour le programme, en lien avec le dispositif national existant pour les indicateurs du STRACOBEN ;
- Appuyer efficacement le RSEC dans la mise en œuvre du système de suivi évaluation à savoir : collecte de données, préparation des rapports, harmonisation des indicateurs, suivi du progrès et des risques ;
- Documenter le processus de renforcement des capacités des acteurs opérationnels de la chaîne de construction en matériaux locaux et de la performance des activités de synergie ;
- Appuyer le RSEC pour toutes les missions d’évaluation ou de capitalisation des acquis du Programme sur des thématiques discutées et retenues avec les partenaires clefs ;
Profil du candidat : Pour être éligible les candidats doivent avoir
- Un diplôme (BAC+5) en Développement Rural ou une discipline comme Sociologie, Entreprenariat, Formation Professionnelle ou tout autre diplôme équivalent.
- Dix (10) années d’expériences professionnelles en facilitation des processus de changement, la mise en réseau d’acteurs (networking), renforcement de capacités & développement institutionnel ;
- Une bonne capacité dans l’opérationnalisation des systèmes de suivi-évaluation de programmes et projets de développement et une connaissance avérée en gestion de base de données et des outils de planification et de suivi-évaluation ;
- Une bonne capacité d’analyse, d’organisation et de rédaction
- Une bonne connaissance en communication et capitalisation
- Une expérience dans les domaines de formation professionnelle, entreprenariat et secteur de construction notamment celui des matériaux locaux et de l’énergie verte serait un atout
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an avec possibilité de renouvellement
Lieu d’affectation : Parakou, avec des déplacements sur le terrain
Disponibilité : Immédiate
- 01 Secrétaire – Comptable (Réf : SC 0718)
Principales responsabilités
Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, elle/il sera chargé(e) de
- Assurer la tenue de la comptabilité du programme
- Assurer la tenue des livres de caisse, de banque et assurer les paiements ordonnés
- Editer électroniquement les Journaux
- Gérer les stocks (carburants et autres) et le matériel et assurer le suivi comptable des immobilisations
- Organiser le secrétariat du programme : gérer le courrier et les communications téléphoniques, rédaction et saisi des correspondances et rapports, coordonner et planifier le calendrier des évènements du programme, organiser l’agenda du management
- Mettre à jour le système d’archivage (électroniquement et en copies ‘hard’) : assurer un classement ordonné des pièces comptables, documents administratifs & financiers et rapports du programme
- Tenir le secrétariat des réunions et en produire les comptes rendus ou procès-verbal
- Superviser les agents de sécurité et de l’entretien/nettoyage
- Assumer les tâches logistiques : faciliter l’organisation des missions sur le terrain du personnel et des partenaires, réservations hôtels, entretien du bureau, achats de petits équipements, mise à jour des dossiers relatifs à l’assurance des véhicules et incendie des locaux.
Profil du candidat : Pour être éligible les candidats doivent avoir :
- Un diplôme BAC + 3 au moins en Gestion et Comptabilité.
- Au moins 3 années d’expérience en comptabilité des projets
- La maitrise des logiciels Excel et Word
- Une bonne connaissance en secrétariat et archivage
- Une bonne capacité en rédaction des lettres et rapports
- Une bonne capacité en langue française, parlé et écrit
- Une bonne compétence relationnelle et orienté sur les clients
- La précision dans le travail et être ordonné
- La capacité d’opérer indépendamment et la volonté d’apprendre
- Une bonne connaissance du système SAP et de la langue anglaise serait un atout
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an, avec possibilité de renouvellement
Lieu d’affectation : Parakou
Disponibilité : Immédiatement
Les candidats intéressés sont priés de déposer leur dossier A LA FOIS :
► Par mail à l’adresse : [email protected] avec copie OBLIGATOIREMENT à la boîte : [email protected]
► Et Au secrétariat de la société Afrique Conseil, Avenue (5146) Van Vollen Hoven n°634, face "Les Bagnoles" ex-CABOMA à Cotonou, Téléphone n° 21.31.39.75
Au plus tard le Lundi 23 Juillet 2018 À 13 H 00
Pièces à fournir :
- lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, nom et Référence du poste ;
- CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.
- les copies des diplômes exigés et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV. LES ORIGINAUX SERONT CONTRÔLES AVANT LES TESTS DE COMPETENCE
les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.
NB :
- Tout dossier de candidature qui ne respecterait pas les exigences de dépôt sera purement et simplement rejeté
Les candidatures féminines sont fortement recommandées
-* Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) sur dossier seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.
- Seuls (es) les candidats (es) retenu (es) après les tests, seront contactés (es) par mail et par téléphone par la SNV.
Pour toute information complémentaire, consulter :
- Le Quotidien le MATINAL du Vendredi 13 Juillet 2018
- Le quotidien Le MATINAL du Mercredi 18 Juillet 2018
- Le quotidien La NATION du Lundi 16 Juillet 2018
- Le quotidien La NATION du Vendredi 20 Juillet 2018
- Le Tableau d’affichage de la Société Afrique Conseil
- L’espace emploi du site de la Société Afrique Conseil (www.afriqueconseil.com)
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